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Traducción al español por Elda Julieta González periodista y traductora radicada en Houston: [email protected]
Este es el tercera atrículo de una serie de cinco que destaca a los residentes latinos de Wisconsin que han logrado grandes cosas en los negocios, la educación, el gobierno, los medios de comunicación y el sector sin fines de lucro. Para leer parte 3, haga clic aqui.
Ernesto González Jr., fundó Casa Hispana, una agencia de servicios para la comunidad latina de las ciudades de Fox en 2006. González comenzó su carrera a principios de 1970 proporcionando Servicios de Oportunidades para Migrantes Unidos (UMOS) y ayudando a los migrantes agrícolas a reubicarse. Durante la década de los 80 se involucró profundamente en la Diócesis Católica del ministerio de Green Bay para latinos, invitando a estudiantes y público a atender las misas en lengua española. Actualmente se desempeña como presidente de la Mesa Directiva de Casa Hispana y se ordenó como sacerdote de la Parroquia de Santa Teresa.
David Villa es el Director General del Consejo de Inversión del Estado de Wisconsin (SWIB) con más de 98 mil millones de dólares en activos bajo gestión. Villa se unió a SWIB en junio de 2006 después de servir durante dos años y medio en una posición similar en la Florida y 12 años con UBS Global Asset Management. Es miembro de la junta y tesorero de la Fundación Marguerite Casey y miembro de la mesa directiva de la Fundación Madison College y del consejo asesor de la universidad del Centro Carbone para el Cáncer de Wisconsin. Obtuvo una licenciatura en arte de la Universidad de Princeton, una maestría en Stanford y una maestría en administración de la Universidad de Northwestern. En 2013, Villa fue el empleado estatal mejor pagado con una remuneración de más de 1.3 millones.
Óscar Tovar es asistente de personal del alcalde de Milwaukee, Tom Barrett, en la ciudad más grande del estado. Está a cargo de las relaciones públicas del alcalde, así como de los servicios constituyentes y el trabajo de extensión comunitaria. Originario de Milwaukee fue subdirector del despacho del Gobernador Jim Doyle en esa ciudad y supervisor de servicios constituyentes en todo el sureste del estado. Tovar es miembro de los consejos de administración de Planificación de la Familia de Wisconsin, Servicios para la Comunidad de Wisconsin y de la Comisión Lynde y Harry Bradley de Preparatorias en Tecnología y Comercio.
Nancy Hernández, residente de Milwaukee de toda la vida, es fundadora y presidenta de la firma de mercadotecnia y comunicación multicultural ABRAZO, con oficinas en Milwaukee y El Paso, Texas. En 2013, el gobernador Scott Walker la designó a la junta directiva de la Corporación de Desarrollo Económico de Wisconsin (WEDC) y un año después fue electa miembro de la mesa directiva de la Universidad Marquette. Es ex presidenta y miembro fundador de Profesionales Hispanos del Gran Milwaukee. Nancy ha ganado numerosos premios y reconocimientos, incluyendo Negocio Hispano del Año, Business Journal Women of Influence y el Premio Biz Times Innovator.
Jim Gallegos es uno de los pocos latinos o afroamericanos en el sector privado del Condado Dane en poseer el título de Vicepresidente Sénior. Sostiene dicho cargo para Alliant Energy, donde es Consejero General y Secretario Corporativo. Supervisa a 17 abogados. Gallegos ha ganado numerosos premios. En 2007 fue reconocido como uno de los 100 hispanos más influyentes por la revista Hispanic Business. En 2009, dicha publicación lo reconoció entre sus 25 ejecutivos corporativos de élite. Actualmente Jim sirve en los consejos de la Liga Urbana del Gran Madison y la Orquesta Sinfónica de Madison.
Sandy Morales, la nueva CEO de Big Brothers y Big Sisters del Condado Dane, cree que la construcción de relaciones sólidas no sólo transforma la vida de los jóvenes, sino de toda la comunidad. Morales es hija de inmigrantes mexicanos y la primera en su familia en graduarse de la universidad al obtener un título de Marquette University. Es ex presidenta de la Asociación Profesional Latina de Madison, un grupo que fundó hace dos años en dicha ciudad para reconocer y mejorar la vida de los profesionales latinos a través de la participación comunitaria y el desarrollo profesional. Morales también es ex miembro de la junta de la Cámara de Comercio Latina del Condado Dane, y la Junta de Asesores del Colegio Edgewood.
Victor Miranda es el Médico en Jefe de Neurología de GE Healthcare en Waukesha, donde se desempeñó anteriormente como vicepresidente de Operaciones Médicas. Su larga trayectoria en la industria de dispositivos médicos incluye períodos en Bio-Rad Laboratories, Biosense Webster, LifeScan y Johnson & Johnson. Además de su título de médico en la facultad de Medicina de la Universidad Mundial, estudió una maestría en psicología en la Universidad de Wisconsin y un posgrado MBA en Pepperdine. Es miembro de la junta directiva del Centro de Recursos para el SIDA de Wisconsin y de los profesionales hispanos del Gran Milwaukee.
Lucía Núñez recientemente se convirtió en la nueva vicepresidenta para la Equidad, Inclusión y Participación de la Comunidad en el Colegio de Madison. Las responsabilidades de Núñez se centran en los esfuerzos por la diversidad e inclusión en todo el distrito de 12 condados del Colegio de Madison. Antes de este nombramiento, Núñez se desempeñó como directora del Departamento de Derechos Civiles de la Ciudad de Madison y dirigió un equipo que fungió como catalizador para el cambio y el mejoramiento de la calidad de vida de todos los habitantes de Madison. Nacida en Cuba, Núñez también fue directora ejecutiva del Centro Hispano del Condado Dane y secretaria adjunta del Departamento de Desarrollo Laboral.
El Pastor Marcio Sierra expresa su fe por medio de la acción en la Iglesia del Faro en Madison donde trabaja para ayudar a los más necesitados. También labora incansablemente para resolver uno de los problemas más evidentes de Wisconsin: la brecha educativa para los niños de color. Por esa razón la misión de la Escuela Cristiana de la Iglesia Lighthouse es proporcionar enseñanza a las familias de bajos ingresos y de color. Y las estadísticas muestran que lo están haciendo muy bien: el 77 por ciento de sus alumnos clasifican para almuerzos escolares de costo reducido o gratis.
